HOME >失業給付は受けていません >失業給付は受けていません
しかし、失業給付は一度も受けていません
ご質問の、被保険者であった期間についてですが、複数の会社で雇用保険に加入していたとので、通常は雇用保険を受給していなければすべて通算されます
http:www.bekkoame.ne.jp~tk-oHelloWorkenntyou.htm#10http:www.jica.go.jpactivitiesjocvapplicationrequirerequire_0...技術補完研修が開始されるため、派遣証明書には５月から記載されるようなので、現在の仕事を退職し、延長の申請をしたいと考えています
「働くができない期間が３０日を経過した日の翌日から１カ月以内」ですけど？http:www.roudoukyoku.go.jpseidokoyouwhatkoyouwhatkoyou-05.html〉３０日を経過する前に研修が始まるため、受給延長の対象にならないでしょうか？趣旨がお分かりではないようですが、「すぐには再就職できない状態」が続く場合に受給期間の延長をしてもらえるです
自分で色々と調べたですが、イマイチわからず教えて下さい
あなたの退職は「病気」が理由ですか？それとも「(辞めたいから辞める)自己都合」ですか？会社が作成する離職票が病気理由と記載されている場合、雇用保険の失業給付には3ヶ月の給付制限期間はありません
そこで、扶養に気付かず入っていた場合は健康保険組合には、この事実は発覚するでしょうか?
失業保険の日額が思いますが・・・）未満だったら、12ヶ月分（1年間分）もらっても130万未満なので、扶養の条件にあてはまるので、扶養に入れると社会保険事務所に聞いた覚えがあります